그룹 회사는 제 18 차 CPC 중앙위원회와 6 차 지방 자치 단체 의놀이터 토토 사이트 제 6 차 총회 정신을 철저히 연구하고 구현합니다.

"11 월 2 일 오후, 그룹 회사의 당위원회는 제 18 차 중앙위원놀이터 토토 사이트 6 차 총회 및 제 6 차 당사자 의놀이터 토토 사이트 정신을 전달하기위한 단체 연구 놀이터 토토 사이트를 개최하여 시립 환경 보호국의 1 층에있는 놀이터 토토 사이트 1 층에있는 놀이터 토토 사이트실에서 제 6 회 의회 의원의 정신을 전달하고 이행했습니다. 그룹 회사위원회, 징계 검사위원회 위원, 중간 관리 요원, 풀뿌리 당 지점, 지점위원회, 징계 검사관, 부패 방지 감독관 및 부패 방지 정보 담당자가 놀이터 토토 사이트에 참석했습니다.
놀이터 토토 사이트에서, Yi Caigang, 당위원놀이터 토토 사이트 부회장 및 그룹 회사의 징계 검사위원회 장관 및 그룹 회사의 당위원회 위원 및 그룹 회사의 부국장 인 Xiao Jun은 "중국 공산당의 제 6 차 중앙위원놀이터 토토 사이트 제 6 놀이터 토토 사이트회 (Communist Party of China of the China of Communication of the China of the China of Communication)"의 연구를 조직했다. 중국 공산당의 Nanchong City위원놀이터 토토 사이트 보고서는 도시의 여섯 번째 정당 의회에 대한 보고서 ".
Yang Song은 놀이터 토토 사이트에서 세 가지 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 이데올로기 적 이해를 향상시키고, 중앙, 지방 및 지방 정부의 정신으로 우리의 생각과 행동을 진정으로 통합하고, 우리의 정치적 인식, 전반적인 상황에 대한 인식, 핵심 인식 및 조정에 대한 인식을 효과적으로 향상시켜야합니다. 우리는 연설의 원본 텍스트를 신중하게 연구하고 "세 가지 이해"를 준수하고, Xi Jinping 사무 총장의 핵심 위치를 명확하게하고 "Xi Jinping 동지와의 당사자 중앙위원회"를 공식적으로 제안하는 총놀이터 토토 사이트 중요성을 이해해야합니다. 파티를 포괄적이고 엄격하게 관리하고 당사자 자체에 존재하는 눈에 띄는 문제를 해결하는 데 집중하는 것의 중요성을 이해하십시오. 총회에서 검토하고 승인 한 "지침"및 "규정"의 중요성을 이해하십시오.
둘째, 영적 본질을 파악하고 새로운 시대에 국가를 통치하는 새로운 개념과 새로운 요구 사항을 깊이 이해하십시오. "세 가지 그라프"를 고수하고, 국가를 통치하는 파티 중앙위원놀이터 토토 사이트 놀라운 업적을 파악하고, 원래의 열망을 명심하고, 앞으로 나아가고 있으며, 계속해서 앞으로 나아갈 용기와 힘을 향상시킵니다. 새로운 상황에서 당사자를 포괄적이고 엄격하게 관리하는 것에 대한 큰 중요성과 전략적 고려 사항을 파악하십시오. 파티 내 감독 책임의 전반적인 배치와 선도 간부의 중요한 요구 사항을 시제로 설정하십시오. 셋째, 우리는 목표와 과제에 초점을 맞추고, 정신을 높이고, 엔터프라이즈 개발의 속도를 포괄적으로 가속화해야합니다. 우리는 조직 연구를 강화하고 놀이터 토토 사이트의 정신을 구현해야합니다. 파티 회원의 주요 간부들은 시연에서 주요 역할을 수행하고, 설교 및 전파를 주도하며, 적극적인 학습자, 충성스러운 실무자 및 견고한 수비수가되어 본놀이터 토토 사이트 세션의 정신을 이행해야합니다. 우리는 지방 자치 단체위원놀이터 토토 사이트 "155 개발 전략"에 집중하고 새로운 개발 기회를 포착해야합니다. 우리는 Nanchong의 개발 및 건설에 적극적으로 통합하고 개발 기회를 찾고 그룹 회사의 신속하고 건강한 개발을위한 조건을 만들어야합니다. 모든 작업 작업이 완전히 완료되도록 결과와 대화를 고집해야합니다.
Yang Song은 모든 간부와 직원이 제 18 차 CPC 중앙위원회와 6 차 지방 자치 단체 의놀이터 토토 사이트 6 차 총놀이터 토토 사이트 정신을 깊이 이해하고 그룹 회사의 중요한 결정과 계약의 이행을 촉진하기 위해 모든 노력을 기울여야한다고 강조했다. 첫째, 우리는 결론과 원칙을 가지고, 우리가 할 수있는 일과 할 수없는 일에 대해 명확해야하며, 의식적으로 문제에 대해 생각하고, 결정을 내리고, 시스템 규범 내에서 일을해야합니다. 둘째, 우리는 엄격한 업무 습관을 개발하고 창의적으로 작업을 수행하며 업무의 하이라이트와 특성을 만들기 위해 용기가 있어야합니다. 셋째, 우리는 책임을지고 의무를 이행해야합니다. 우리는 연초에 업무 준비를 신중하게 비교하고 모든 작업을 조정하고 정리하고, 높은 품질과 높은 표준으로 연간 업무 목표와 작업을 완료하며 내년 초, 장기 개발을위한 좋은 토대를 마련해야합니다. "